Dados da Justiça do Trabalho
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6 de julho de 2020
O atual cenário econômico brasileiro pede cautela e muito planejamento estratégico para as empresas.
Para superar a crise, é preciso buscar meios de prevenir gastos excessivos e evitar surpresas futuras, principalmente de ordem judicial.
Uma das formas mais eficazes de realizar esta prevenção é a contratação de uma consultoria jurídica especializada.
A consultoria jurídica é um trabalho de aconselhamento e orientação para empresas, verificando e analisando os problemas existentes, seguido da apresentação de possíveis soluções.
E nesse momento de crise uma consultoria jurídica preventiva é fundamental. Mas o que é uma consultoria jurídica preventiva? Quais são as vantagens de se ter uma consultoria?
O consultor faz uma espécie de auditoria e vai fundo onde existe erros que precisam ser concertados para evitar problemas futuros ao empresário.
Há muitos benefícios na contratação da consultoria jurídica cito algumas:
Garantia da segurança jurídica de todos os atos da empresa
Redução do número de processos judiciais existentes e mostrando soluções para evitar futuros.
Planejamento tributário, podendo reduzir os gastos da empresa com taxas e impostos pagos à ordem tributária brasileira, de forma legal.
Melhoria nas relações com fornecedores e funcionários
Sim, a consultoria jurídica também proporciona à empresa a tranquilidade de estar praticando todos os atos de acordo com todos os preceitos jurídicos existentes.
Isso se reflete nas relações firmadas entre a empresa e seus fornecedores, a partir do momento em que atuar legalmente no mercado, a sua credibilidade também aumentará.
A consultoria reflete também nas relações com os funcionários, pois um diálogo é estabelecido, e o funcionário entende, vê e sente que a empresa está agindo de maneira correta diante as relações trabalhistas. O funcionário se sente valorizado, motivado e obviamente que isso impacta na produção e faturamento. Afinal, quem não gostaria de trabalhar em uma boa empresa?
