Suspensão do contrato MP936
9 de junho de 2020
VOCÊ SABIA QUE PODE OCORRER ASSÉDIO MORAL DE FUNCIONÁRIO PARA FUNCIONÁRIO?
Ocorre assédio moral quando o funcionário é exposto a situações constrangedoras, que se repetem ao longo do tempo, levando a sentimentos que afetam a auto estima, podendo até mesmo desencadear depressão.
O assédio pode ocorrer forma horizontal de colegas para colegas, vertical descendente de chefe para trabalhadores, ou de vertical ascendente sendo de trabalhadores contra chefe.
A empresa é responsável quando um empregado sofre assédio, e isso é independente de quem é o assediador. É da empresa a responsabilidade de proporcionar um ambiente de trabalho seguro, garantindo o bem estar dos empregados.
Aliás, uma das melhores técnicas de aumentar a lucratividade de uma empresa, é quando os funcionários estão trabalhando em um ambiente adequado, isso gera um sentimento de bem estar, agregado à motivação. O funcionário se sente protegido e estimulado o que obviamente impacta na produtividade e faturamento da empresa.
Portanto, fique atento, cabe às empresas estabelecerem limites, zelar pela conduta de todos os seus funcionários, e aplicar punições quando identificados casos de assédio (seja no empregado ou chefe).
Eai, como está o seu ambiente de trabalho?
