Assédio Moral no Trabalho
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E APÓS A SUSPENSÃO OU REDUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO, O QUE ACONTECE?
Muitas empresas optaram pela suspensão do contrato de trabalho dos funcionários, ou redução da jornada de trabalho. Muitos funcionários estão temerosos pois não sabem o que irá acontecer após o retorno, aliás, nem mesmo os empresários sabem quais são as regras da suspensão.
Fato é que o empregado que teve o contrato de trabalho reduzido possui ESTABILIDADE NO EMPREGO pelo mesmo período que perdurou a suspensão ou redução.
E se a empresa demitir, o empregado deverá ser indenizado.
Você sabia disso? Não? Então, fique atento, esteja assessorado, pois são muitas as mudanças.